01.04.2026 22:14:33
Виктория Подгурская

Альтернативные способы оплаты услуг для компании и как отразить их в 1С

Если компания по каким-то причинам не может оплатить услуги со своего расчетного счета, важно выбрать способ оплаты, который не создаст проблем в бухгалтерии.

В этой статье разбираем два рабочих, и главное законных, варианта:

  • оплата с корпоративной карты (приоритетный и самый простой способ);
  • оплата картой сотрудника через подотчетное лицо.
И главное — показываем, как правильно отразить такие операции в 1С, чтобы не было вопросов при проверках и закрытии документов.



Вариант 1. Оплата с корпоративной карты

Это самый удобный и приоритетный способ, если у компании есть корпоративная карта.

При оплате важно корректно отразить две операции:

  1. перевод денег на корпоративную карту;
  2. саму оплату поставщику.
Шаг 1. Перевод денег на корпоративную карту

Путь в 1С:

Банк → Платежное поручение исходящее → Создать

Вид операции:

«Перевод на другой счет организации»

Что указать:

  • сумму перечисления;
  • банковский счет отправителя;
  • банковский счет получателя (корпоративная карта).
Проводка:

Дт 1030

Кт 1030





Шаг 2. Оплата поставщику с корпоративной карты

После получения банковской выписки по карте отражаем оплату.

Путь в 1С:

Банк → Платежное поручение исходящее → Создать

Вид операции:

«Оплата поставщику»

Что указать:

  • поставщика (ТОО «ITsheff»);
  • сумму оплаты;
  • банковский счет (корпоративная карта);
  • статью движения денежных средств (ДДС);
  • назначение платежа и КНП.
Проводка:

Дт 1710

Кт 1030





Таким образом, сначала деньги перемещаются на корпоративную карту, а затем списываются в оплату услуг.

Вариант 2. Оплата картой сотрудника через подотчет

Если корпоративной карты нет или ее невозможно использовать, сотрудник может оплатить услуги своей банковской картой.

В бухгалтерском учете такую операцию отражают через подотчетное лицо.

Есть два распространенных варианта.

Вариант 2.1 Через подотчетное лицо

Шаг 1. Выдать деньги сотруднику под отчет

Раздел:

Банк и касса → Выдача денег под отчет

Документ:

  • Расходный кассовый ордер
    или
  • Платежное поручение исходящее
Необходимо указать:

  • сотрудника;
  • сумму;
  • вид операции «Выдача денежных средств подотчетнику».






Проводка:

Дт 1251 Расчеты с подотчетными лицами

Кт 1010 Касса/1030 Расчетный счет





Шаг 2. Сотрудник оплачивает услугу картой

После оплаты сотрудник предоставляет:

  • чек об оплате;
  • АВР (через портал ИС ЭСФ);
  • счет-фактуру (через портал ИС ЭСФ).
Шаг 3. Оформить авансовый отчет

Раздел:

Банк и касса → Авансовые отчеты

Документ:

Авансовый отчет

Необходимо указать:

  • подотчетное лицо — сотрудник;
  • контрагент — поставщик услуги.
Во вкладке «Товары и услуги» указывают:

  • услугу;
  • сумму;
  • счет затрат.
Например:

  • 7210 Административные расходы;
  • 7110 Расходы по реализации.




Проводки:

Дт 7210 / 7110

Кт 1251



Если есть НДС, дополнительно отражается:

Дт 1420 НДС к зачету

Кт 1251





Вариант 2.2 Если сотрудник оплатил без подотчета

Иногда сотрудник сначала оплачивает услугу своей картой, а компания компенсирует расходы позже.

В этом случае учет делают в обратном порядке.

Шаг 1. Создать авансовый отчет

Раздел:

Банк и касса → Авансовые отчеты

Сотрудник указывается как подотчетное лицо.

Шаг 2. Отразить расходы

Во вкладке «Товары и услуги» указывают:

  • контрагент — поставщик;
  • услугу;
  • сумму.
Проводка:

Дт 7210 / 7110

Кт 1251

Шаг 3. Компенсировать сотруднику расходы

Документ:

  • Расходный кассовый ордер
    или
  • Платежное поручение исходящее
Вид операции:

Выдача денежных средств подотчетнику

Проводка:

Дт 1251

Кт 1010 / 1030

По сути, это та же процедура, что и в первом варианте, только выполняется в обратном порядке.

Какие документы должен предоставить сотрудник

Чтобы бухгалтерия могла подтвердить расходы компании, сотрудник должен предоставить:

✔️ чек об оплате;
✔️ АВР (акт выполненных работ);
✔️ счет-фактуру (если есть НДС);
✔️ авансовый отчет.

Важно

Оплата услуг картой сотрудника не считается нарушением, если соблюдаются три условия:

  • расходы связаны с деятельностью компании;
  • есть подтверждающие документы;
  • оформлен авансовый отчет.
Поэтому если компания не может оплатить услуги со своего расчетного счета, корпоративная карта — основной вариант, а оплата картой сотрудника — надежная альтернатива.
Виктория Подгурская

Проверьте готовность вашего бизнеса к переезду в облако

Остались вопросы после статьи?
Программа
для запуска